工会换届工作总结报告

工会换届工作总结报告换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。

换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。

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工会换届工作总结报告各位代表、同志。

受北京青年政治学院第六届教育代表大会主席团和工会委员会委托，我向会议作了工作报告，请审议。

20xx年，在学院党委和上级教育工会的领导下，在学院行政和各部门的大力支持下，工会紧紧围绕学院中心工作，以开展。

三严三实。

专项教育为契机，召开学院第六届。

双代会。

市教育工会九届七中委员(扩大)会议确定的年度工作任务，履行工会职能，圆满完成工作任务，对促进高校改革发展发挥积极作用。

今年的教代会和工会工作报告如下。

一是加强自身建设，提高工作水平1.5月，组织召开第六届员工代表大会和工会会员大会，完善二级工会组织，听取和审议学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告，充分发挥学院民主建设的重要作用，使工会组织真正成为亲密的人和家庭成员。

2.开展工会干部。

走、听、改。

活动，不仅走向教职工，倾听教职工的声音，改变工作作风。

坚持每月第一个工作日。

工会主席接待日。

等制度。

认真回答和解决教职工的根本利益和实际需要。

3.积极参与北京市教育工会组织的学习、培训和理论研讨会。

工会干部参加培训班4人，提高工会干部能力水平。

开展基层工会干部能力培训和工会业务知识培训，加强与上级工会、兄弟工会的沟通，借鉴先进经验，全面提高工会工作水平。

4.梳理工会工作制度文件，制定工会办事流程手册，明确工作内容和工作流程，完善工会工作制度。

完成工会会员信息采集建库工作，在编教职工入会率100%，会员信息采集入库率100%。

每年度足额完成工会经费上缴任务。

科学严格管理使用工会经费，每年请审计公司进行工会经费审计，做到每一分钱花在教职工身上。

二、推进民主管理，维护教职工权益5.在召开第六届教职工代表大会前期，动员教职工献计献策，汇聚教职工智慧，探索多渠道做好教代会代表提案征集工作，完善提案征集、办理和评价流程，鼓励教代会代表提高提案质量，监督提案承办单位认真落实各项提案。

本届教代会共收到提案42件，立案14件，作为一般性意见和建议转交学院相关职能部门19件。

本届提案具有数量较多、贴近群众、质量较高的特点。

本届提案落实工作，学院领导非常重视，工会积极协调，多次召开推进会，各职能部门积极开展调研，出主意，想办法。

目前14件提案已经完成12件(校外体检、浴室洗澡、增加餐补、外聘员工入会、专业培训、教学评估体系和帮扶机制等)，今年暑期完成办公楼卫生间设置座便马桶和协商设立女工之家。

6.教代会闭会期间，充分发挥教代会代表参与民主管理和监督作用。

增强代表的责任意识，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性，10月份组织召开教职工代表大会专题会议，研究审议通过了学院章程。

同时配合推进校务公开。

坚持教职工代表听取审议学院重点工作报告和工会工作报告制度。

7.为教职工排忧解难，疏通利益诉求渠道，维护学校的安全稳定大局。

8.研究制定实施非在编教职工参加工会工作以及权益保护的相关办法，鼓励他们参加工会活动，积极维护他们的合法权益，充分调动学院非在编人员的积极性。

今年非在编人员入会10名。

三、培育健康文化，促进素质提高9.与教务处、人事处组织完成第十届青年教师教学基本功决赛阶段比赛并推荐选手参加市级比赛。

我院教师景海俊、黄昕参加北京市第九届青年教师基本功比赛并荣获文史类B组三等奖.10.建立健全文体协会，积极开展文体活动。

动员教职工积极参与体育运动会。

篮球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽协会的活动，组织第27届教工运动会，共有422人次参加4个组别20项比赛，150名教师获奖。

支持学院教职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等协会组织，给各文体协会配发了运动服和运动装备，投入经费5.74万元。

组织第十一届。

健康杯。

教职工乒乓球比赛和。

弘扬抗战精神展示美好生活。

的教职工摄影展。

保证周五下午半天的集体文体活动时间，扩大参与活动的教职工范围支持保障教职工文体活动。

通过开展活动提高教职工身心健康水平，创建团结和谐校园氛围。

11.社工系、青少系和东校区分工会结合部门特点，开展技能竞赛、温暖冬日长走、趣味运动会。

带动教职工广泛参与，增强部门的归属感和集体荣誉感。

12.组织开展。

教职工讲堂。

活动。

针对广大教职工关切的各领域问题，邀请骨科专家张主任讲解颈椎腰椎预防和保健讲座，组织。

三八。

妇女节教师参观活动。

组织茶艺展示表演，组织两名青年教师参加了上级工会青年教师联谊活动。

帮助广大教职工开拓视野，提升素质，提高生活质量。

13.关注教职工身心健康，实施。

教师健康工程。

。

联合医务室等部门，邀请保健专家，建立了健康保健咨询室，为教职工提供健康理疗服务和医疗健康咨询15次，150余人，完成了341名教职工体检工作。

四、关心教职工生活，开展扶危帮困14.关心教职工生活福利。

利用多种渠道和方式，联系社会专业机构，搭建交流平台，提供了拉维妮娅品牌服装展卖、眼镜修配等活动，为教职工提供质优价廉的商品和服务，发放教职工生日蛋糕、。

六一。

儿童节慰问金7.35万元、丰富广大教职工物质文化生活。

15、重点关心了解一线教师、困难职工的工作、生活、健康情况，实施分类帮扶，帮助解决实际困难。

对突发不幸事件、重病住院的教职工，工会及时给教职工送去温暖。

院工会和分工会走访慰问看望病困教职工15名，发放慰问金、慰问品累计2万多元。

走访慰问退休教职工50人次，发放慰问金累计4.6万元。

16、做好职工休假疗养工作。

充分利用北京市工会系统和相关资源，组织安排教职工休假疗养工作，在活动中陶冶情操，激发教职工作热情。

组织学院教职工到平谷休假1次，参加人员60人。

促进了教职工身心健康。

五、明年的工作思路1.创新推进师德建设。

坚持开展学院。

师德先进个人。

选树活动，创新评选机制，扩大评选影响，营造爱岗、敬业、立德、树人的浓厚氛围，争做。

四有。

教师。

2.服务青年教师成长。

与有关部门联合，举办。

青年教师沙龙。

系列活动，开展。

青年教师职业生涯规划。

，引导青年教师心怀。

青院梦。

，追寻。

青春梦&rd...