履行党风廉政建设主体责任情况报告三篇

履行党风廉政建设主体责任情况报告三篇报告是机关单位向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,以及答复上级机关询问的陈述性公文。

下面是本站为大家整理的履行党风廉政建设主体责任情况报告，供大家参考选择。

履行党风廉政建设主体责任情况报告篇一。

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贯彻落实好《党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。

市纪委和市直机关党工委深入市直机关20余个单位，经过座谈会、调查问卷、个别谈话、征求意见等多种形式，对贯彻落实《廉政准则》情景进行了调研。

（一）基本情景《廉政准则》颁发后，市委、市政府高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都进取参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。

1、组织学习扎实。

《廉政准则》下发后，市委召开了理论中心组学习贯彻《廉政准则》扩大会议。

市委常委、市直各单位主要领导及5个县（市、区）书记、县（市）长等130余人参加了学习。

市直各部门、单位都以不一样形式对《廉政准则》进行了原原本本的传达和学习。

3月份，经市纪委常委会研究、市委同意、市纪委教研室协调，我们举办了一期《廉政准则》学习班，进一步增强党员领导干部廉政意识，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，推进反腐倡廉工作深入开展，把《廉政准则》有关规定落到实处。

参加这次学习班学员均为市直及中省直各单位的正局级领导干部，共计118人。

市直及中省直单位也采取不一样方式学习《廉政准则》。

市国税局在组织全体党员干部学习《廉政准则》的同时，聘请市委党校教授进行了专题辅导，并答疑解惑。

市委党校以研讨的形式组织全体教师进行阶段式学习。

市总工会在第一时间将《廉政准则》从网上下载，下发到每个干部职工手中，利用3个工作日专题学习。

从调查问卷看，市直机关的大多数党员干部都了解《廉政准则》的基本资料。

2、思想认识到位。

经过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。

他们普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。

大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到进取的促进作用。

同时认为《廉政准则》决不是。

紧箍咒。

，而是。

铁布衫。

，是对党员领导干部的有效保护，学习好，贯彻好《廉政准则》是当前一项紧迫的重要政治任务。

3、具体措施有力。

充分运用广播电视、报刊等媒体开展宣传。

在电视台设置专栏，开展《廉政准则》专题报道。

在《日报》开辟专栏集中反映各部门、各单位学习贯彻和组织实施《廉政准则》的经验做法。

组织撰写学习体会文章，择优在《浪淘沙》、《日报》刊登。

在纪检监察网站全方位、多视角对《廉政准则》进行解读。

各部门、单位在落实《廉政准则》上不仅仅是写在纸上、挂在墙上，而是结合工作实际，制定具体的规章、规定或制度。

市国税局制定了局机关《内控机制》，覆盖了业务管理的全过程，包含了《廉政准则》中的8大禁止及52个不准，更加缜密地规范了公务人员的从政行为，使《廉政准则》的具体规定与具体工作紧密结合，增强了针对性、时效性和可操控性。

市交通局结合《廉政准则》制定了工程领域的。

四个不准。

制度，并大力开展了制度落实年活动。

市纪委、市委组织部为把《廉政准则》作为党员领导干部廉洁从政的基本教材，作为廉政文化建设的重要资料，联合下发文件组织全市副处级党员领导干部进行廉政教育知识测试。

测试工作在总结2009年正处级领导干部廉政教育测试工作经验，丰富测试资料的基础上，增强了教育的针对性和实效性。

参加测试的副处级党员领导干部共计521人。

（二）存在的问题市在贯彻落实《廉政准则》上尽管高度重视，强化措施，但在思想观念及相关配套措施上也存在一些问题，突出表现为以下几个方面。

一是与己无关思想。

这种思想主要产生在普通党员头脑中。

在百余份调查问卷中，有63%的人认为《廉政准则》的制定颁发与自我没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的。

在座谈中，有的同志也表示，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了。

甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

在调研中我们感到这些思想的存在，对《廉政准则》的贯彻执行会产生必须的消极影响。

二是怀疑观望态度。

有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只可是是一阵风，风过则止。

认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生这次《廉政准则》的颁发，也会和以前一样，刮一阵风了事。

从调查了解的情景看，持这种态度的人不在少数。

三是监督乏力。

除专门机关进行监督外，各部门、单位对一把手的监督能够说微乎其微，普遍存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。

纪检监察机关如果事前监督不到位，只注重事后处理，就很容易使违法违纪问题屡禁不止。

调研中大家谈论最多的是如何监督的问题，如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。

《廉政准则》是约束领导干部从政行为的，约束最有效的办法就是让政务置于阳光之下，理解群众的监督。

从调研看，很多单位政务公开程度不是很高，一些干部比较关心、按规定应当公开的事项没有完全公开，如经费支出、大宗物品采购、重大决策等都没有做到公开透明，群众缺乏知情权，这是滋生腐败的重要原因。

（三）意见和提议《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。

一是学习制度化。

纪检监察机关要定期组织领导干部进行专题培训，对各部门、单位领导干部学习、执行《廉政准则》情景进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。

组织部门要将《廉政准则》纳入新提拔干部的培训课程，防患于未然，各部门、单位不仅仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到。

三会一课。

和。

民主评议。

党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。

落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。

要采取多种形式，既要发挥党校主阵地作用，更要注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗...