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资源描述:
以案促改班子对照检查材料2021年以案促改,是指在案件查办后,通过深入剖析发案原因,研究案发规律,找准和堵塞制度漏洞,建立长效机制,做好审查调查。
后半篇文章。
,以案促改、以案促建、以案促治,达到查处一案、警示一片、治理一方的良好效果。
本站为大家整理的相关的以案促改班子对照检查材料2021年,供大家参考选择。
以案促改班子对照检查材料2021年根据安排部署,今天我们召开专题民主生活会。
会前,领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神,深入剖析近期发生的典型案件。
开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,剖析思想根源,大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性,深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性,更深刻认识到了自身存在的问题和不足。
下面,我代表质监站班子作对照检查,不当之处,请领导们、同志们批评指正。
现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题(一)理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。
(1)虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学、学懂、学透,并联系实际工作,学以致用。
(2)学习不够扎实。
在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
学习的自觉性还不强,有的同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面,工作纪律执行的不严,上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的,有后补请假手续的现象甚至上班时间随意离开工作岗位的现象,还有个别同志出工不出力,工作草率应付,得过且过,敷衍了事,责任心不强等。
(2)生活纪律方面,艰苦奋斗的精神保持的不够好,吃苦耐劳的观念有所淡化,勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。
如办公室无人未随手关灯,有浪费现象。
(3)廉洁纪律方面,对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足,抓的不深不细。
(4)群众纪律方面,开拓创新意识不强,缺乏担当精神,服务群众意识淡薄。
(三)担当精神不够在工作上缺乏。
一竿子插到底。
。
一把尺子量到底。
的精神,工作标准的。
天平。
有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。
主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,一些基础性、经常性工作抓而不紧,对难度大的工作不敢动真碰硬。
忙于应酬,精力不集中,考虑个人的事情多,考虑工作的事情少。
虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了实际,取得的成效不大。
只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。
做事强调客观原因多、主观努力少,推卸责任多、承担责任少。
不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题。
真抓实干、务求实效上还存在一些不足。
比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。
不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系,而是一味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。
二、产生问题的原因对照近期发生的典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。
从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因。
(一)理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。
由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有一些偏差。
由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。
看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,上升到党性原则、政治纪律的高度不够。
在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题,在。
四风。
方面存在的问题,归根结底都是思想。
总开关。
没有解决好,理想信念不坚定、党性修养放松造成的。
(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后,责任重了,但。
官气。
起了、。
脾气。
大了,在为民服务要求上却放松了,与基层群众接触越来越少。
比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是一般同志干的,领导只要安排到就行。
出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。
思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。
(三)党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得多,为群众想得少。
面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象,思想上认识不足,行为上抵制乏力,缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气,丧失了一个党员应有的立场。
这一切都充分说明,自身党性不纯,党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决,若不再严格防范,认真纠正,必会犯错,甚至犯大错误。
(四)进取意识减退始终保持党员本色,保持开拓进取的锐气,是中央对党员领导干部的基本要求。
工作多年,部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了,多少存在。
宁可少干事、也要不出事。
的思想。
遇到工作推进难度大或受挫折时,特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时,出现过畏难的情绪,说明思想出现了问题。
进取意识在减退,开拓精神在下滑。
(五)艰苦奋斗作风弱化。
艰苦奋斗是我们党工作的基本要求,但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退,社会的发展,经济的繁荣,致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣,发扬艰苦奋斗精神往往是停留在。
念头上。
、。
口头上。
,有说法没做法,有意识没行动,慢慢地放松了对一些不正之风的警惕,在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决,工作抓落实力度弱化了,缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲...
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以案促改班子对照检查材料2021年根据安排部署,今天我们召开专题民主生活会。
会前,领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神,深入剖析近期发生的典型案件。
开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,剖析思想根源,大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性,深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性,更深刻认识到了自身存在的问题和不足。
下面,我代表质监站班子作对照检查,不当之处,请领导们、同志们批评指正。
现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题(一)理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。
(1)虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学、学懂、学透,并联系实际工作,学以致用。
(2)学习不够扎实。
在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
学习的自觉性还不强,有的同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面,工作纪律执行的不严,上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的,有后补请假手续的现象甚至上班时间随意离开工作岗位的现象,还有个别同志出工不出力,工作草率应付,得过且过,敷衍了事,责任心不强等。
(2)生活纪律方面,艰苦奋斗的精神保持的不够好,吃苦耐劳的观念有所淡化,勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。
如办公室无人未随手关灯,有浪费现象。
(3)廉洁纪律方面,对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足,抓的不深不细。
(4)群众纪律方面,开拓创新意识不强,缺乏担当精神,服务群众意识淡薄。
(三)担当精神不够在工作上缺乏。
一竿子插到底。
。
一把尺子量到底。
的精神,工作标准的。
天平。
有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。
主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,一些基础性、经常性工作抓而不紧,对难度大的工作不敢动真碰硬。
忙于应酬,精力不集中,考虑个人的事情多,考虑工作的事情少。
虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了实际,取得的成效不大。
只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。
做事强调客观原因多、主观努力少,推卸责任多、承担责任少。
不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题。
真抓实干、务求实效上还存在一些不足。
比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。
不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系,而是一味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。
二、产生问题的原因对照近期发生的典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。
从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因。
(一)理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。
由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有一些偏差。
由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。
看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,上升到党性原则、政治纪律的高度不够。
在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题,在。
四风。
方面存在的问题,归根结底都是思想。
总开关。
没有解决好,理想信念不坚定、党性修养放松造成的。
(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后,责任重了,但。
官气。
起了、。
脾气。
大了,在为民服务要求上却放松了,与基层群众接触越来越少。
比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是一般同志干的,领导只要安排到就行。
出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。
思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。
(三)党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得多,为群众想得少。
面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象,思想上认识不足,行为上抵制乏力,缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气,丧失了一个党员应有的立场。
这一切都充分说明,自身党性不纯,党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决,若不再严格防范,认真纠正,必会犯错,甚至犯大错误。
(四)进取意识减退始终保持党员本色,保持开拓进取的锐气,是中央对党员领导干部的基本要求。
工作多年,部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了,多少存在。
宁可少干事、也要不出事。
的思想。
遇到工作推进难度大或受挫折时,特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时,出现过畏难的情绪,说明思想出现了问题。
进取意识在减退,开拓精神在下滑。
(五)艰苦奋斗作风弱化。
艰苦奋斗是我们党工作的基本要求,但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退,社会的发展,经济的繁荣,致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣,发扬艰苦奋斗精神往往是停留在。
念头上。
、。
口头上。
,有说法没做法,有意识没行动,慢慢地放松了对一些不正之风的警惕,在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决,工作抓落实力度弱化了,缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲...
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